E’ sempre più comune all’interno della società la volontà di risarcire le persone delle proprie ferie. I Giudici hanno ormai le idee chiare.
Negli ultimi anni abbiamo visto come la giurisprudenza è sempre più dalla parte dei dipendenti e di chi lavora costantemente per mandare avanti un’azienda. Uno dei quesiti più importanti riguarda la questione ferie con milioni di italiani che vogliono organizzare le proprie vacanze e talvolta non sanno neanche quando potranno andare in ferie. Ma non è solo questo il vero problema.
Da un lato c’è chi fatica ad organizza le proprie ferie e le conosce sempre in ritardo e poi c’è anche la questione relativa a chi ha spesso ferie arretrate. Capita molte volte che uno ha le ferie e non riesce a sfruttarle realmente e c’è gente che arriva a racimolare diverse ferie, talvolta anche esagerando. Ci sono molti casi di persone che non riescono a godersi le ferie e a cui si passa all’anno successivo senza riceverle: lo stato però ora è molto attento a questo punto di vista.
Una vicenda relativa al Tribunale del Lavoro di Ferrara mostra quanto siano attenti ora alla questione ferie. Il Tribunale del Lavoro di Ferrara ha accettato in tutto e per tutto il ricorso di 2 direttori dell’Azienda Ospedaliera universitaria di Ferrara, un ricorso per ferie non godute e il Tribunale gli ha dato davvero ragione in tutto. Andiamo a vedere i dettagli.
Grande risarcimento per ferie non godute, ecco la situazione
Capita spesso che una persona non goda delle proprie ferie, vada avanti e finisca l’anno senza utilizzarle del tutto. E sono sempre di più i casi dove le persone fanno causa al luogo di lavoro, specialmente post licenziamento o addio e decidono cosi di ricorrere al Tribunale per fare causa. La Sentenza n.96/2025 ha stabilito un indennizzo pari a 140 mila euro tra sorte capitale poi eventuali spese legali. Le due persone protagoniste hanno ricevuto 72 e 52 mila euro oltre ad un rimborso di 14 mila euro relativo alle spese legali.
La Consulcesi & Partners è molto attiva da questo punto di vista e negli ultimi anni ha vinto molte cause relative alle ferie. Le sentenze sembrano essere sempre più a favore del comune dipendente, si tratta di principi come l’irrilevanza del potere di autodeterminazione delle ferie e delle dimissioni volontarie del dipendente. Tecnicamente anche se non le usi ne hai sempre diritto e negli anni puoi esserne risarcito.
